新人に寄り添うとは？？
〜介護福祉士の質を上げるブログ〜
介護研修講師小森です。
いつもありがとうございます🙇🏻♂️
「あの新人はできない」
「何回言ってもわからない」
「おむつ交換が下手」
「早番あの子と組むと回らない」
全て20歳の頃、自分が影で言われてたこと。
自分は
「できない子」
だった。
（仲良い方はその片鱗が見えると思います。）
言葉選ばずいうと雑魚キャラだった。
最近でいうと実習指導者講習会。
役職者やベテランさん等とにかく意識高い。
良い経験もされている。
ただ、この方々にも新人時代があったはず。
将来実習指導者講習会に来れるだけのキャリアを積むことを、当時の自分も上司も予想していただろうか？
新人当時から
「神童」
「天才」
みたいな人はごく稀。
皆さん最初はもしくは少し長い間苦労されたのでは？？
結論。
新人に寄り添う
◎話をたくさん聞く
◎よく観察する
◎丁寧に教える
全て大事。。
それに加えて
新人さんが抱えている悩みや苦難を
「今の自分」
と比べず
「当時の使えなかった自分」
と比べて
共感してあげてほしい。
人の成長スピードはそれぞれ。
何がきっかけで変わるのかもそれぞれ。
育成側が諦めるのは簡単。
使えないとかいうのも簡単。
あの人無理とかいうのも簡単。
でも、自分が弱い立場の時にそれをされたら？？
自分の身内がそんなこと言われたら？？
そんなことも片隅に置いておいてほしいかなと思います。
※本当にどもならん事例もあるのは重々承知で書いてますし、簡単ではないことも分かってます。
※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻♂️🙇🏻♂️
◎ベテラン介護福祉士
◎新人介護職
◎介護施設への転職を考える方
介護に携わる全ての方々を尊敬すると共に、応援しています‼️
