実話から考える今後の介護業界の未来予想図☠️
〜介護福祉士の質を上げるブログ〜
介護研修講師小森です。
いつもありがとうございます🙇🏻♂️
あるグループホームの管理者との会話。
「次が全然育ってない。私がいつまででもやれるわけではないから。今後どうしようか考えてる」
管理者の方は60歳過ぎ（と思われる😅）
とにかく熱い‼️
知識も豊富‼️
勉強会をしてても1人だけ違う💦
でも、周りとの温度差が激しい…。
なるほどね。
「どうしようか考えてる」
→どうなるんやろうか…。
【介護業界のM&A】
M&Aとは企業の合併や買収のこと。
あるサイトから
【後継者不在、経営不振、先行き不安】
中小企業が乱立する介護業界は、「買い」「売り」需要が同時に発生しつつあるまさに「再編前夜」。異業種の大企業の勢力拡大や、総量規制下での既存事業者の拠点拡大や多角化の手段として、M&Aによる譲渡を検討する事業主が増加しています。
経営不振だけでなく、人材不足や後継者不在による倒産や廃業も多くなっている。
大企業は買う側
小規模施設は買われる側
「いい条件で買ってくれんかなー。」
という耳を疑うような発言が、介護の中小企業の社長の口から発せられる時代💦
【皆さんの職場が売られる？？】
考えたことありますか？？
自分の職場が売られる💦
経営者が変わる💦
施設名が変わる☠️
M&Aが行われれば、働く側にも大なり小なりの影響が及ぶのは間違いない。
給与形態も変わるかも。
休みの取り方が変わるかも。
介護主任が変わって現場が変わるかも。
間違いなくそんな時代になる😢😢
私も昨年までその視点はなかった。
様々な施設にお邪魔できるようになり
「業界の現実」
を知ることができた。
裏話ではない。
表話である。
【介護M&A】で検索する
→驚く程の量の仲介業者が☠️
そんな時代である。
潰れる
売られる
たたむ
働く側も経営者側も不確定な時代を考え抜いて生き抜いていかないといけない時代だなと。
【最後に】
経営者サイドの話はまたどこかで。。
働く側の立場の方は、業界再編に伴う転職者増が見込まれる。
条件の良い職場とそうではない職場の格差は広がるばかり。
条件の良い安定している施設
→良い人材が集まる
→施設側も選べる
可能性もでてくる。
選ばれる人材になるためには
資格取得
介護の専門性を高める
別の強みを磨く
ITへの苦手を払拭する
重要だと思う。
今からでも遅くない。
自分を知り自分を高めよう‼️‼️
選ばれない人材にならないように。
※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻♂️🙇🏻♂️
◎ベテラン介護福祉士
◎新人介護職
◎介護施設への転職を考える方
介護に携わる全ての方々を尊敬すると共に、応援しています‼️
