コスパがいい⁉️メリットとデメリットを理解すれば有りかなと。。
介護職で働くにあたっての選択肢の中に
「派遣社員」という形から入っても有りな気がしている。
朝日新聞の６月の記事
「介護職 派遣という働き方」
を見つけた。
「正社員に比べて不安定な派遣」
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残業も更新も自由
コスパがいい
副業ができる
との感想を述べる若者。。
終身雇用が当たり前で、転職はどうなの？という風潮からは考えられなかった発想。
いや間違ってないかも🧐
私自身も約２年半前には派遣社員としてグループホームで働いたことがある。
派遣のメリット
時給が高い
岐阜県で1250円プラス交通費全額支給。
8時間で日当１万円。
週２日でなければもっといい案件はあったはず。
講師の下積み時代、閑散期を支えてくれた。
条件をはっきり言える
グループホーム希望だが料理はできない。
講師の仕事の関係で週２回の出勤で。
勤務地の希望。
それで担当さんが探してくれる。
自身で探すより早い。
ブラックなら逃げられる☠️
これが大きい‼️‼️
道を歩けばブラックにあたるのが介護施設（失礼）
実際私が当たったグループホームは、高齢者虐待まがいのものが行われていた。
スタッフの質も底辺。
管理者はもうとんでもない☠️
そんな場合、契約満了でスパッと辞められる。
履歴書にも傷がつかない！
私も2ヶ月で辞めた。
初任者研修を終わった直後の就職活動
現役の方でもう傷つきたくない人の転職
には、派遣も選択肢の一つである。
「派遣をとる企業なんてブラック」
という考え方はもう古い。
良質な施設でも人は足りてない☠️
その若者は
「いずれ正規で働きたい人も、自分に合う職場に巡り合うまで派遣を続ければいい。欲しいアイテムがでるまでの「ガチャ」と思えば」
上手いこと言うなと💦💦
デメリットもあると思うが、ブラック施設で耐え忍ぶよりはましなような気がする。。
いかがでしょうか？？
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