うちは動画で研修やってるから。。
アフターフォローがないと危険⁉️
〜介護福祉士の質を上げるブログ〜
介護研修講師小森です。
いつもありがとうございます🙇🏻♂️
最近は動画配信を定額制で提供している会社さんがある様子。
私自身も数本ではあるが動画配信サービスを展開している。
今後の動画配信展開を学びたかったことと、何より自分自身の学び直しのために、2020年から動画配信サービスを利用することにした。
【お茶の水ケアサービス学院】
アカウントを取得して、様々な動画が見放題となる。
早い段階でスケジュールを埋めていく関係で、
興味を持って「行きたい！」と思える研修に行けなかった２０１９年。
このサービスを利用してからは、午後から仕事の際の午前中等を活用してiPadで勉強している。
【私の感想】
※個人的なので皆さんにはわかりません。
→その理由は後程。
あり‼️年間4万近く払ったがもう元取れた👍
１、コンテンツが豊富
とにかくいろいろな種類があり、時間も長い。
動画を途中から見ることも可能。
２、スライドの資料をダウンロードできる
これは大きい！
要点を掴んで学びなおせる。
３、講師がいい
数本しかみていないが、どの講師さんも素晴らしい！
介護講師として日々活動していると、教科書の内容はある程度網羅できるが、その一歩先の知識が欲しい時がある。（現場とはまた違う）
その部分をとてもわかりやすく得ることができている。
自身が知っていることを聞ければ答え合わせ。
知らないことは学び。
少し違和感あれば調べる。
私にとってはこれ以上ない相性の良さ。
どんどんアップデートしている👍
【一般的にはどうか⁉️】
個人の意識によるところが大きい。
パソコンのみではなく、スマホやiPad等で自宅や移動時間にいつでもみれるのはメリット。
ただ不安要素も。。
１、自宅だと集中を阻害する様々な要素が満載
である。
相当気合いれないと途中で挫折する。
２、隙間時間にみて頭に入るか？
勉強した気になってしまう気がする。
３、質問ができない。
私の個人的見解は、見る人の意識によって、効果の差は大きいと思われる。
【事業所さんへ】
加算の算定の「研修体制」をクリアする
「身体拘束廃止未実施減算」の研修にあてる
動画研修をそのように使うこともこの時代ありだと思う。
ただ、研修は現場を良くするための「手段」
「手段」が「目的」になったり、目的そのものが減算を避けるという形でズレていると、現場に還元は難しい。。
要は活用の仕方を考えないと、現場の質への還元は難しいというのが私の見解。
「動画でやってるから大丈夫」と思ってしまっ
てる施設さんは、結果のフィードバックを大切にして欲しい。
【結論】
意識の高い人にはこれ以上ないサービス‼️
ありです👍
※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻♂️🙇🏻♂️
◎ベテラン介護福祉士
◎新人介護職
◎介護施設への転職を考える方
介護に携わる全ての方々を尊敬すると共に、応援しています‼️
